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COMM'ECHO

19 août 2007

Notre culture : –- Orientation client –-

Notre culture :

- Orientation client

- Disponibilité

- Parlé vrai

Nos méthodes :

- Une prise en compte de votre stratégie croisée à une analyse de vos  modes opérationnels

- Un ensemble de méthodes et d’outils que nous adaptons  systématiquement à vos spécificités

- Des modes d’intervention concrets et maîtrisés

son manager

Notre engagement qualité :

- Des standards adaptés  aux entreprises nationales et internationales

- Des processus rigoureux d’évaluation

- Des synthèses systématiques

Notre équipe :

- Des hommes et des femmes ayant la double expertise de l’entreprise et du consulting

- Une équipe engagée et dynamique

- Des compétences pluridisciplinaires

- Une capacité  à maîtriser les aspects psychologiques de chaque organisation sociale

- Des préconisations à l’issue de chaque action- Un plan de progrès établi par le collaborateur à l’issue de chaque  formation en accord avec- Rigueur

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19 août 2007

Notre histoire

La Société COMM’ECHO  est créée  le 01 avril 2000 par Brigitte ROMAGNY.

Sa vocation est d’aider l’entreprise dans la réussite de ses projets et dans le  développement  de ses  performances par le biais du conseil et de la formation.

Elle propose à ses clients des interventions à haute valeur ajoutée, sur la base de méthodes éprouvées, avec un partenariat-client fort et une véritable adaptation de  son approche aux  spécificités de chaque entreprise.

Notre équipe de 5 consultants experts a pour mission d’ accompagner l’entreprise dans trois domaines :

- L’ efficacité du management opérationnel

- Le développement commercial et les relations-clients 

- L’optimisation du capital humain

19 août 2007

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19 août 2007

Notre approche pédagogique

Nous sommes convaincus  que la  pédagogie adaptée à nos interventions doit  s’organiser  autour  de la complémentarité entre :

les contenus

Les approches de transferts de compétences

Les comportements

Les retours d’expérience

La réflexion individuelle et collective

Nous considérons  que la maîtrise d’un outil quel qu’il soit, est indispensable mais non suffisante, pour répondre aux problématiques actuelles de l’entreprise.

Pour cela chacune de nos interventions, au-delà du transfert des connaissances  est conçue pour permettre de  déclencher une prise de conscience, faciliter l’évolution, accompagner  le changement des comportements et  suivre la complexité de l’apprentissage.

En nous adaptant à vos contraintes, vous organisons  avec vous  votre parcours de formation en veillant à privilégier chacun de ces objectifs.

19 août 2007

Notre culture

Notre culture :

Orientation client

Disponibilité

Parlé vrai

Nos méthodes :

Une prise en compte de votre stratégie croisée à une analyse de vos  modes opérationnels

Un ensemble de méthodes et d’outils que nous adaptons  systématiquement à vos spécificités

Des modes d’intervention concrets et maîtrisés

Un plan de progrès établi par le collaborateur à l’issue de chaque  formation en accord avec son manager

Notre engagement qualité :

Des standards adaptés  aux entreprises nationales et internationales

Des processus rigoureux d’évaluation

Des synthèses systématiques

Notre équipe :

Des hommes et des femmes ayant la double expertise de l’entreprise et du consulting

Une équipe engagée et dynamique

Des compétences pluridisciplinaires

Une capacité  à maîtriser les aspects psychologiques de chaque organisation sociale

Des préconisations à l’issue de chaque action Rigueur

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19 août 2007

Notre histoire

La Société COMM’ECHO  est créée  le 01 avril 2000 par Brigitte ROMAGNY.

Sa vocation est d’aider l’entreprise dans la réussite de ses projets et dans le  développement  de ses  performances par le biais du conseil et de la formation.

Elle propose à ses clients des interventions à haute valeur ajoutée, sur la base de méthodes éprouvées, avec un partenariat-client fort et une véritable adaptation de  son approche aux  spécificités de chaque entreprise.

Notre équipe de 5 consultants experts a pour mission d’ accompagner l’entreprise dans trois domaines :

L’ efficacité du management opérationnel

Le développement commercial et les relations-clients 

L’optimisation du capital humain

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